| Numar pagini | 16 |
| Nume | Managementul calitatii |
| Subiect | Economia intreprinderii |
| Institutie | Universitate |
| Universitate | Facultatea de Economie si Administrarea Afacerilor |
| Pret | 100 puncte |
| Evaluarea calitatii | 0 / 0 (100%) |
| Adaugat | 06-06-2011 |
| Adaugat de | sweety2311 |
| Descarcat | 1 |
| Marimea fisierului | 0 KB |
| Formatul fisierului | |
| Cuvinte cheie | probleme |
| Nume: | Elemente de teorie a organizatiilor |
| Extras din material: | ...uncitorul selectat ?i instruit - oferirea de stimulente - motiva?ie superioar? - tratament mai bun - considera?ie concluzii: ? teoria atrage aten?ia asupra necesit??ii de a cunoa?te anatomia intern? a organiza?iei ? se insist? asupra optimiz?rii structurilor formale (organigrama) ? limitele teoriei: – autoritatea necondi?ionat? – blocarea creativit??ii ? aceste limite provin din: – existen?a unei concep?ii eronate asupra factorului uman – provenien?a enun?urilor teoriei: acestea ... |
| Nume: | Elemente de teorie a organizatiilor |
| Extras din material: | ... subordonarea era necondi?ionat?, exista o separare net? ?ntre nivelul de conducere ?i cel de execu?ie – la baza teoriei se afl?  patru principii,  elaborate ?n scopul realiz?rii  obiectivelor propuse (de cre?tere a eficien?ei) a) principiul diviziunii muncii (deja discutat) b) dezvoltarea ?tiin?ei  studiul muncii  identificarea procedurilor eficiente  stabilirea de reguli  identificarea concret? a performan?ei pe baza lor... |
